2017年3月26日，交通银行江苏省分行本年度第三期《优秀员工职业化塑造》培训顺利开展！
“按时上班，听上级的话，遵守规范，遵守制度，上级让干什么就干什么。”
“职业化就是穿着与行为规范”
……
这些传统的职业化概念已经过时啦！
那么，职业化到底是什么？职业化有哪些表现？培养职业化有哪些途径？现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。
课程中，钱老师从传统“职业化”的对比，钱老师为学员详细解说了现代职业化的核心内容：怎样进行职业化素养塑造？如何转变职业化心态？如何进行职业化心态调整？怎样正确自我认知与激励？钱老师课上一一为学员进行了解答。通过以新员工的四个心态周期的分析做铺垫，钱老师像一位知心朋友，教会学员们如何从职场“模糊人”变为“清醒人”，“被动人”变为“主动人”，“消极人”变为“积极人”。通过让学员们进行“性格测试”，让大家更加了解自己，通过课堂上的行动学习，让大家学会要从基本的事务思维出发，学会范本思维，养成流程思维，最终获得战略思维！
