现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。为了帮助新员工快速完成从学生角色向职业角色的转变，2017年7年8日，江苏银行苏州分行一年一度的《优秀员工职业化塑造》内训拉开帷幕！
南京佑佐咨询有限公司首席培训师钱焱老师，从职业化素养塑造，职业化心态转变，职业化心态调整和自我认知激励这四个方面展开论述，从传统“职业化”的对比，钱老师为学员详细解说了现代职业化的核心内容，用生动形象的例子阐述了职业化的表现，职业化的内涵，职业化素质培养途径：通过让学员们以小组为单位，进行的系列案例讨论，深入浅出的让学员们感受到新时代职业化的特点；通过让学员们进行“性格测试”，让大家对自我有一个更清楚的认知，并通过对四种性格的分析，让学员对性格有初步了解，帮助大家在职场生涯中及时调整自身心态；通过课堂上的行动学习，让大家学会要从基本的事务思维出发，学会范本思维，养成流程思维，最终获得战略思维！