无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
2023年5月25日，康尼机电邀请南京佑佐徐洪江博士为其人力资源部员工指导无领导小组讨论的应用。徐老师从“前期准备-现场实施-评价总结”三个环节开展，并通过现场演练及指导让学员充分感受无领导小组讨论的优缺点。相信通过本次培训，大家一定对无领导小组讨论有了深刻的了解，能更好的把这项测评技术应用到以后的工作中！