——贺国电南瑞“绩效面谈与辅导沟通”内训课圆满成功
绩效管理是现代人力资源管理工具，它能有效地调动组织与个人的积极性和潜力。管理者该如何持续地提高他们的工作水平，并在组织与个人绩效提升的同时，达到企业的战略目标？
3月10日，3月30日和4月2日，国电南瑞特邀南京佑佐徐洪江博士，针对自己的薄弱环节进行了为期两天半的培训。徐老师从传统绩效考核与现代绩效管理的区别入手，让管理者先对定义有一个明确的概念。随后按照绩效目标沟通，绩效沟通反馈和绩效考评面谈三个方面，让学员们全身心投入到了徐老师的魅力授课中。最后，课程以实战经验的角色扮演结束。学员们反馈收益颇多，不仅在工作上，更延伸到了家庭生活中。
春天是播种的季节，希望徐老师给大家播下的种子，来年可以丰收满满。
