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贺《有效利用心理学激发年轻员工潜能》公开课顺利开展
2020/11/9

   随着社会的进步,创新意识的增强,青年员工在企业的发展中逐步占据了重要的作用,不仅人员数量上占有重要的一席之地,他们更是一个企业重要的新生力量。青年员工不仅具有较高的文化程度,能够拼搏创新,并且充满生机和活力,对企业的快速发展起着巨大的推动作用,可以说,青年员工的工作状态体现着企业的精神面貌,青年员工的发展决定着企业的未来,谁能把握住青年员工,谁就能在激烈的竞争中脱颖而出。

那么怎样才能把握住这些青年员工呢?今天钱焱博士跟大家一起分享了《有效利用心理学激发年轻员工潜能》课程,从以下三个方面做好青年员工的管理工作:1.运用共情,和年轻员工建立和谐关系;2.成为教练,激发下属的工作热情;3.性格区分,提升下属沟通策略。
学会了三大技能后,期待大家能熟练运用到后续的管理工作中……