——贺江苏银行《85、90后员工管理与激励》内训圆满落幕！
　　八月，佑佐钱焱老师应邀在江苏银行开展了一次生动的《85、90后员工管理与激励》的专题讲座。随着新生代85、90后进入职场，逐渐成为职场上的主力军，过去的管理理论与实践遭遇前所未有的挑战，很多管理者感叹新生代管理遇到“四大难”：制度执行难、有效沟通难、工作教导难、员工激励难。
　　针对本次讲座，前期佑佐对江苏银行各支行的工作人员做了详细的调查问卷。课上钱焱老师通过案例分析，让管理层了解所谓的“新生代”特征和他们的关注点，结合实战经验和对孩子教育和沟通的方法，传授如何提升管理者自身能力，制定一系列管理与沟通的策略。另外，通过性格测试，细化到不同性格的85、90后，结合性格特征，分析工作当中对其管理和沟通的方法与策略。教会管理层如何更加轻松的应对“草莓一族”！一整天的课程下来，学员们反馈受益颇多，不仅学到如何更好的管理下属，好多学员也是为人父为人母，在对待孩子的教育与沟通方面也有所反思。最后，钱老师结合江苏银行员工整体呈现的工作状态加以总结并结合实际存在的问题进行剖析。希望通过本次培训，江苏银行的管理层可以学之所用，用之所用。