现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。为了帮助优秀员工更加完善的完成从初入职场向职业化角色的转变，2018年7月14日，江苏金创信用再担保股份有限公司邀请南京佑佐咨询有限公司的钱焱老师，为20名优秀员工带来了《优秀员工职业化塑造》课程。
钱老师从职业化素养塑造，职业化心态转变，职业化心态调整和自我认知激励这四个方面展开论述，从传统“职业化”的对比，钱老师为学员详细解说了现代职业化的核心内容，用生动形象的例子阐述了职业化的表现，职业化的内涵，职业化素质培养途径。通过以新员工的四个心态周期的分析做铺垫，钱老师像一位知心朋友，教会学员们如何从职场“模糊人”变为“清醒人”，“被动人”变为“主动人”，“消极人”变为“积极人”。通过让学员们进行“性格测试”，让大家更加了解自己，通过课堂上的行动学习，让大家学会要从基本的事务思维出发，学会范本思维，养成流程思维，最终获得战略思维！
