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尽职敬业点亮职场
2014/3/17

成就客户,佑佐四方

 

——佑佐名师经典课程系列之

 

尽职敬业点亮职场

 


课程背景

Ø  企业员工存在着工作不积极现象;

Ø  企业员工存在着工作不努力现象;

Ø  企业员工存在着工作不用心现象;

Ø  企业员工存在着工作无创新现象。


课程目标

Ø  提升员工的工作积极性;

Ø  增强员工的工作用心度;

Ø  强化员工的工作努力度;

Ø  训练员工工作创新意识。


授课方式

Ø  小班研讨、与专家面对面、解答疑惑、大量经典案例分析、现场答疑等


适合对象

企业骨干员工


课程内容


一、做最好的员工是谁的需要

1、做最好的员工是员工成长进步的需要

【探讨研究】四个“要不要”探讨

2、做最好的员工是团队提升业绩的需要

【追根溯源】为什么要组建团队

3、做最好的员工是企业增强核心竞争力的需要

【创新溯源】企业核心竞争力要素分析

二、做最好的员工的标准要求

1、成功人士行为特征分析

1)张端敏接任厂长的故事

2)马云成功历程分析

3)“38滴型”焊枪

4)成功人士五大行为特征:

2、做最好的员工标准要求

从成长进步的要素,分步总结归纳出“做最好员工的五条标准”

3、做最好的员工的四层次划分

不同阶段的员工,做最好的员工的要求不同,立足现状做好工作

三、影响做最好的员工的因素

1、存在的问题

现代的员工,存在着很多问题,影响着员工的工作态度与责任心;员工存在着那些问题呢?

2、现代人自我不自私

为什么说现代人自我不自私?自私的目的是什么?如何才能自私呢?

3、影响我们更加优秀的要素

1)内在的因素:

  一个人不优秀,有深层的原因?深层的原因是什么?如何解决

2)外在的因素:

  一个人不优秀,有行为的原因?行为的原因有哪些?如何解决

4、影响我们优秀的四句话

1)日常哪些话,影响着我们的进步,给我们的进步产生巨大的阻力?

2)我们应该如何对待,处理日常的这些话?

四、良好心态是做最好的员工的基础

1、三个建筑工人的故事

2、精神病人的定义

3、岗位来源探秘

4、成功不自在,自在不成功;

五、爱岗敬业是做最好的员工的核心

1、《西游记》的启示

孙悟空是靠什么成长进步

2、爱岗敬业是做最好的员工的核心

什么是爱岗?什么是敬业?什么是爱岗敬业?

3、《士兵突击》启示

许三多是靠什么成长为兵王的

六、争做最好的员工的方法措施

1、经典启示

《三国演义》启示

诸葛亮是靠什么当上刘备的军师

2、如何让别人更接受、认可、喜欢你

1)大道可寻,成功人士的成功是有规律的?

2)大道至简,成功人士的成功是很简单的?

3、做最好的员工的方法措施

1)恋爱逻辑法---如何让别人喜欢你

2)满分定律法---做好当下的每件事

3)学习训练法---训练提升技能技巧

4)目标超越法---适时调整阶段目标

课程小结 

哲理故事:智慧儿童故事

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