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贺交行《优秀员工职业化塑造》培训(一二期)成功!
2017/3/14

   现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。为了帮助新员工快速完成从学生角色向职业角色的转变,2017年3年10-11日,交通银行江苏省分行邀请南京佑佐咨询有限公司的钱焱老师,为全辖近200名新入职员工带来了为期两天的《优秀员工职业化塑造》课程。
  钱老师从职业化素养塑造,职业化心态转变,职业化心态调整和自我认知激励这四个方面展开论述,从传统“职业化”的对比,钱老师为学员详细解说了现代职业化的核心内容,用生动形象的例子阐述了职业化的表现,职业化的内涵,职业化素质培养途径。通过以新员工的四个心态周期的分析做铺垫,钱老师像一位知心朋友,教会学员们如何从职场“模糊人”变为“清醒人”,“被动人”变为“主动人”,“消极人”变为“积极人”。通过让学员们进行“性格测试”,让大家更加了解自己,通过课堂上的行动学习,让大家学会要从基本的事务思维出发,学会范本思维,养成流程思维,最终获得战略思维!